onze benadering
individuele ontwikkeling
In een veranderingsproces kunnen door individuele medewerkers barrières opgeworpen worden, waardoor er problemen kunnen ontstaan in de aansturing van deze persoon, het groepsproces of de uitvoering van de werkzaamheden. Het Holscher Projectbureau heeft ervaring in het begeleiden van deze medewerkers met als doel de medewerker 100 % te motiveren en optimaal te laten functioneren. Deze begeleiding kan bestaan uit coaching, RET sessies (Rationeel Effectieve Training), verzuimbegeleiding, gedragsreflectie, loopbaanoriëntatie en competentietraining.
